Como trabalhar na Casa Pio

A Casa Pio atua na venda de calçados, bolsas e acessórios, fundada em 1928 pelo empresário, Clovis Rolim. A marca sempre seguiu a tendência da inovação, onde o seu proprietário sempre atuou com o objetivo de oferecer o melhor na fabricação de seus produtos, para que os clientes tenham um produto final de qualidade.

A Casa Pio é uma das maiores empresas em sua área de atuação, tendo unidades nos estados de Pernambuco, Paraíba e Ceará. São mais de 80 lojas, que oferecem conforto, praticidade e diversas formas de pagamento, além de contar com atendimento personalizado contribuindo para a fidelização de clientes da marca.

Trabalhe conosco Casa Pio

Os interessados em fazer parte do quadro de funcionários da Casa Pio devem acessar o site: http://www.casapio.com.br/contato/ selecionando a opção “Recursos Humanos”. O candidato deverá preencher o seu nome completo, e-mail, telefone de contato e no campo mensagem, o mesmo poderá mencionar os motivos de querer fazer parte do time da Casa Pio, além de anexar o seu currículo profissional. http://www.casapio.com/  |  http://54.207.26.144/clientes/sistema-casapio/public/login

A empresa acredita que o sucesso da marca depende unicamente de seus funcionários, por isso se preocupa em oferecer treinamentos específicos e focados diretamente no incentivo profissional, para que todos possam trabalhar motivados através da sua campanha de meritocracia e reconhecimento profissional.

Dicas para o currículo

• O candidato deve formatar um currículo exclusivo para a vaga de interesse e focado na empresa, pois é uma forma de aproximar o candidato com a marca, sendo bastante avaliado pelo departamento de seleção da Casa Pio.

• É importante que o candidato consiga expor todas as suas experiências, formação e competências profissionais no currículo, pois ele é a porta de entrada do candidato na empresa.

• O currículo ideal é aquele currículo resumido, onde o recrutador pode encontrar de forma prática e rápida todas as informações que pertinentes para as vagas, por isso o profissional deve evitar elaborar um currículo longo.

• Faça um resumo sobre as suas experiências, lembrando sempre de focar no cargo pretendido, sendo um diferencial destacar de forma objetiva as atividades desenvolvidas nos trabalhos anteriores.

• A formação do candidato deve ser completa, por isso o profissional deve mencionar o nome da instituição de ensino, data de conclusão ou se ainda está cursando e nome do curso. As vagas disponíveis para a Casa Pio exigem o ensino médio completo e que os profissionais tenham acima de 18 anos, porém a empresa também oferece oportunidades para profissionais sem experiência.

• O candidato deve evitar o excesso de informações que não são pertinentes à função ou a empresa durante esse primeiro momento, por isso a apresentação deve ser natural, contendo apenas o nome completo, telefones de contato, e-mail e idade.

• A localização do candidato é importante para que a equipe de recrutamento e seleção indique uma oportunidade para o candidato em uma filial mais próxima de sua residência para facilitar o trajeto no dia a dia, porém não é necessário que o candidato informe o endereço completo, contendo o nome da rua, número e CEP. Informando apenas a cidade e estado de residência é o suficiente.

• Informações sobre documentos pessoais serão solicitados posteriormente pela empresa, não sendo necessário que estejam presentes no currículo de imediato.

• O candidato deve destacar o cargo de interesse, pretensão salarial, disponibilidade de horário e cursos extracurriculares, sendo esses dados adicionais mais pertinentes para a equipe de seleção. Qualidades, pontos positivos e demais informações serão solicitadas no momento da entrevista.