A empresa
A Marcopolo é especialista quando o assunto tem a ver com carrocerias de ônibus. Criada em 1949, pelos irmãos Dorval Antônio (Nicola), Nelson, Doracy Luiz, e João, em Caxias do Sul, a empresa já conta com mais de 20 mil colaboradores. Para se ter uma ideia, o faturamento obtido em 2013 superou a margem de 4 bilhões de reais e o seu valor de mercado em 2014 chegou a quase esse valor.
Envio
Pelo site, a companhia informa acerca dos produtos, relações com investidores e meio ambiente, bem como a conduta e gestão de pessoal. Quem quiser fazer parte do time deve enviar o currículo pelo menu “Trabalhe conosco” (http://www.marcopolo.com.br/marcopolo_sa/pt/contato/canalaberto) ou pelo e-mail [email protected]. Dúvidas e sugestões também podem ser encaminhadas para o 0800 7027070.
Pelo Indeed, assim como em outros sites de empregos também é possível ficar por dentro das oportunidades da Marcopolo (http://www.indeed.com.br/empregos-de-Marco-Polo). Nesse canal, o usuário tem a chance de aplicar o currículo diretamente ou ser redirecionado para o site da empresa. Gestão de pessoas: http://www.marcopolo.com.br/marcopolo_sa/pt/gestao/gestao_pessoas
Currículo
Por demandar um tempo significativo de preenchimento, o candidato vai precisar ser paciente e estratégico na inserção dos dados, visto que a informação deve estar de acordo com o propósito da vaga.
Dados pessoais: esse campo é reservado para o preenchimento de dados básicos como nome, e-mail, números de telefone, estado civil, gênero, endereço e foto (se houver necessidade). Algumas empresas cobram a inserção de redes sociais. Essa atitude está se tornando comum nos dias atuais, visto que as companhias tem adotado esse método como parte do processo seletivo.
Síntese: depois das informações essenciais, essa é a próxima área vista pelo recrutador. Por se tratar de um espaço importante no currículo, deve ser tratada com muito cuidado. Na internet, é possível encontrar diversos modelos disponíveis para a inspiração. O espaço ainda deve ser aproveitado para destacar os objetivos profissionais. Ex: Marketing com foco em negócios.
Formação: a escolaridade é o requisito necessário, sendo assim, é um item que deve ser mencionado. Nessa área, o candidato coloca o nome da instituição de ensino e informa acerca do curso, bem como o período em que as atividades foram ou estão sendo realizadas.
Formação extra: Os cursos de capacitação profissional podem abrir portas para o aspirante que está em busca do primeiro emprego ou deseja dar um novo rumo à sua carreira. Assim como eles, a proficiência em idioma soma pontos importantes, principalmente, dependendo do posto que se almeja conquistar.
Experiência: dados como o nome da empresa, data de admissão e demissão, bem como atividades desenvolvidas e o cargo devem fazer parte dessa área. É preciso descrever cada item com o máximo de atenção, visto que o avaliador tende a dar a devida atenção a cada detalhe.
Os especialistas acreditam que os currículos muito longos podem tirar a objetividade do documento, sendo assim, não é recomendável que o material ultrapasse duas páginas ou mesmo que sejam inseridos mais de três empregos anteriores. Esse limite já é o suficiente para o avaliador perceber o perfil do candidato. Boa sorte!
Gostaria de uma oportunidade para Montador Instalador Pneumático, ou outro tipo de montagem no grupo Marcopolo. Trabalhei 11 anos na Randon, desde já agradeço a todos.
Gostaria de uma oportunidade para producao qualidade ou embalagem area de montagem no grupo marcopolo tenho conhecimento em mantagem de chicotes trabalhei na multisul que prestava servicos a marcopolo,agradeco .
Gostaria d ter a oportunidade d trabalhar em qualquer área da empresa rondon
A empresa q já trabalhei aqui em Caxias do sul e mais gostei e o único emprego q gostaria d retornar a fazer pois gostava do que fazia e sabia fazer e voltar trabalhar na marcopolo mas na polo plástico gostaria muito d uma nova oportunidade