Início » Serviços e Tecnologia » Como trabalhar na Stefanini
empregos Stefanini

Como trabalhar na Stefanini

Por

A Stefanini é uma empresa que atua na prestação de serviços de tecnologia, BPO, telecomunicações, consultoria, infraestrutura e desenvolvimento de soluções. A empresa oferece suporte técnico para 32 idiomas, com foco global a Stefanini está no mercado desde 1987.

A multinacional de tecnologia da informação se destaca através das soluções de aplicativos e sistemas, desenvolvendo e realizando o reparo de softwares. Atuando no Brasil em São Paulo, São José dos Campos, Campinas, Curitiba, Rio de Janeiro e Porto Alegre, a empresa também está presente em países como Argentina, Chile, México, Peru, Colômbia, Estados Unidos, Espanha, Portugal, Itália, Canadá e África do Sul.

Em 2015 a empresa realizou uma fusão com a multinacional IHM, especialista em engenharia de software e com a Sysman, empregos Stefaniniparceira da IBM, conseguindo se tornar uma das empresas líderes no ramo de telecomunicações, autoatendimento e segurança cibernética.

 

Trabalhe conosco Stefanini

Os interessados em fazer parte do time da Stefanini, devem acessar o site oficial da empresa: https://stefanini.com/br/ clicar na opção “Contato” e selecionar a guia “Enviar currículo”. http://curriculum.stefanini.com/

O candidato poderá cadastrar o seu currículo e consultar as vagas disponíveis. No momento a empresa possui oportunidades para os cargos de:

  • Assistente Administrativo;
  • Analista Programador;
  • Consultor Funcional;
  • Analista Programador Java;
  • Analista Requisitos PL;
  • Programador Java Pleno;
  • Analista Suporte Jr;
  • Analista Suporte Pleno;
  • Técnico de Suporte I;
  • Gerente de Projetos;
  • Analista de Testes;
  • Analista Logística;
  • Analista Administrativo;
  • Auxiliar Administrativo;
  • Líder Técnico;
  • Consultor Funcional;
  • Analista de Sistemas;
  • Analista de Produção Jr;
  • Analista de SAP;
  • Desenvolvedor NET;
  • Coordenador Facilities;

O profissional de TI deve gostar de resolver problemas, por isso a Stefanini está sempre em busca de profissionais criativos, dinâmicos, comprometidos com o trabalho e com domínio na área de tecnologia.

Processo Seletivo e Capacitação Profissional

  • A equipe de recursos humanos da Stefanini realiza a triagem dos currículos que atendem as necessidades das vagas disponíveis. Os colaboradores da Stefanini atuam diretamente na empresa do cliente da Stefanini ou nos escritórios da empresa, por isso o compromisso com o trabalho é fundamental, pois os colaboradores da Stefanini representam a empresa para os seus clientes.
  • Após a triagem dos currículos, os candidatos realizam provas de português, raciocínio lógico, informática e redação. Os candidatos também participam de dinâmicas de grupo, onde serão avaliados através de suas habilidades profissionais, experiências e vivências na função pretendida, além do espírito de liderança e trabalho em equipe.
  • A última etapa do processo seletivo é a entrevista com os gestores da Stefanini. Os candidatos aprovados iniciam um treinamento específico na empresa de acordo com a função exercida, onde os mesmos assinam um contrato temporário de 03 meses em caráter de experiência.
  • A capacitação e desenvolvimento profissional dos colaboradores da Stefanini é uma realidade na empresa, onde a mesma deseja contar com uma equipe de talentos motivados e altamente capacitados para atenderem com excelência as demandas da empresa.
  • Investindo sempre em seus funcionários, a Stefanini possui parceria com diversas instituições de ensino superior e técnico, pagando até 80% do valor do curso. A empresa também oferece reembolso de certificação MS, onde o melhor investimento da empresa está em seus funcionários.
  • Todo o programa de incentivo profissional e capacitação têm como objetivo manter os seus profissionais atualizados e aptos para desempenharem as suas funções com eficiência, além de oferecer chances de crescimento para posições de liderança na empresa.

Deixe um comentário