O Hospital Nipo Brasileiro nasceu no ano de 1988, referência de atendimento em São Paulo. Desde sua inauguração, a unidade foi modernizada a ponto de se destacar como um centro referencial de procedimentos não invasivos, onde utiliza a tecnologia para ter maior sucesso nos processos.
Com uma ampla estrutura, a unidade possui mais de 200 leitos, incluindo UTI geral, neonatal e coronariana, um centro cirúrgico com seis salas, além de uma área destinada a maternidade, pediatria e berçário.
Seu foco é ne realização de procedimentos para assistência em casos de alta complexidade. Além disso, também inaugurou um laboratório para intervenções cardiovascular, contando com equipamentos modernos de última geração especialmente para o atendimento de pacientes que apresentam urgências cardiológicas, neurológicas e vasculares.
Entre para a equipe do hospital
Por ser uma rede de grande estrutura, o Hospital Nipo Brasileiro conta com centenas de profissionais altamente capacitados em suas áreas de atuação. Então, sempre busca por novas pessoas para
integrar sua equipe.
Em seu site, os interessados em trabalhar com a unidade encontram uma área desenvolvida com a finalidade de recrutar pessoas, que está disponível pelo acesso ao link http://www.hospitalnipo.org.br/trabalhe-conosco/.
Você poderá realizar um cadastro no site indicando a área de atuação e o cargo desejado para trabalhar. Após está etapa, o interessado é direcionado a uma página onde deverá preencher um formulário com as informações solicitadas. http://www.infojobs.com.br/emprego-nipo-brasileira__106030.aspx
Por que escolher o Hospital Nipo Brasileiro
Em seus quase 30 anos de atuação, o HBN é referência em diversos procedimentos, realizados com grande qualidade e segurança para com seus pacientes. Por isso conta com uma equipe competente de médicos, enfermeiros e outros profissionais que atuam para o hospital.
Todos os colaboradores da empresa, independentemente de seu nível hierárquico, recebem treinamentos e capacitações para exercerem um trabalho qualificado pela empresa. Isso também é um meio de que os profissionais possam adquirir experiência e crescimento.
Como realizar o cadastro para o site
O cadastro é constituído de três etapas onde o candidato precisará indicar informações pessoais, de escolaridade e experiência profissional, de modo a formar um currículo profissional do usuário.
Na primeira etapa do processo de cadastramento, o interessado deve apresentar seus dados pessoais como nome, endereço e meios de contato, e-mail e telefones.
Em sequência, deverá informar sobre seu histórico acadêmico, iniciado por sua formação que pode ser de nível médio, técnico ou superior. Dependendo da área escolhida, o nível superior é extremamente necessário e exigido pela empresa.
Na última etapa do cadastro, o candidato apresentará sua experiência profissional, indicando uma ou mais empresas que já tenha atuado anteriormente, é recomentado que sejam informadas as duas últimas.
Para isso, ele deve citar o nome da empresa, período em que esteve trabalhando e o cargo que atuava, informando também suas principais atividades.
Essas informações serão avaliadas pela empresa individualmente, de modo a compará-las com os requisitos que estão sendo buscados para cada vaga. Assim ela poderá selecionar apenas os candidatos aptos para a função, para que deem continuidade ao processo de recrutamento junto a outros inscritos selecionados.