Trabalhe conosco Dr. Oetker

A empresa

A Dr. Oetker é uma companhia que existe há mais de 100 anos. No Brasil, foi estabelecida na década de 30. A empresa conduz as suas ações com base em três pilares importantes: sustentabilidade, credibilidade e confiança. De acordo com pesquisas feitas, a marca aparece como uma das principais no segmento alimentício, em diversos países.

Envio de currículo

Para saber mais sobre a história corporativa, o interessado pode acessar o site, pois nele estão disponíveis essas e outras informações como receitas, produtos, institucional, ouvidoria. Quem quiser garantir uma vaga no time tem a chance de enviar o currículo usando esse mesmo canal, na área de “Trabalhe conosco” (http://www.oetker.com.br/pt-br/trabalhe-conosco/trabalhe-conosco.html). A empesa não dispõe de um cadastro próprio, por isso aceita currículos via e-mail: [email protected].

Outra maneira de acompanhar o anúncio de vagas é por meio de sites como Infojobs (http://www.infojobs.com.br/emprego-dr-oetker-brasil__108072.aspx), Empregos (http://www.empregos.com.br/empresa/dr-oetker/e-62019), Linkedin (https://www.linkedin.com/in/dr-oetker-brasil-44a8b35b) e outros.

Uma das responsabilidades que a Dr. Oetker faz questão de frisar está relacionada ao desenvolvimento de pessoas, por isso podem participar do processo seletivo até aqueles que não têm experiência profissional, uma prova disso é o Programa Jovem Aprendiz, que aceita pessoas a partir dos 18 anos. Os estágios também se enquadram nessa filosofia de valores, assim como as pessoas com deficiência, cuja oportunidade é de direito.

Currículo

Muita gente ainda tem dúvida quanto à construção de um currículo eficiente. No site da Exame há diversos modelos que podem ser seguidos e um deles é o dito “Currículo perfeito”(http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/a-anatomia-de-um-curriculo-perfeito). Essa anatomia está entre as mais recentes e traz as informações relevantes em apenas duas páginas.

Dados pessoais: essa é a área de primeiro contato entre o recrutador e o candidato, sendo assim, os dados não podem apresentar erros, pois do contrário podem interferir na conexão do avaliador. Dessa maneira, o preenchimento do nome, endereço, idade, e-mail e números de telefone devem estar corretos.

Objetivo: de uma maneira curta, o aspirante deixa claro para o recrutador a área que pretende atuar.

Formação: nesse campo, o candidato deve inserir todas as informações importantes referentes à sua escolaridade, bem como os cursos de qualificação – que tenham relevância para o cargo e a proficiência em idiomas.

Resumo: pode soar redundante, mas essa síntese é necessária, porque nem sempre os currículos selecionados são lidos até o final, em virtude da grande quantidade na fila da triagem. O candidato deve considerar as suas experiências, ou seja, atuações anteriores. A vivência no exterior merece ser informada, visto que em alguns processos esse tipo de experiência tem equivalência de um MBA.

Atividades profissionais: é importante citar o nome das empresas, assim com o cargos, as atividades desenvolvidas e os períodos do contrato. Os especialistas consideram com o ideal o limite de três empregos anteriores.

Aperfeiçoamento: os cursos de qualificação, participação em pesquisas, submissão de artigos, entre outros artifícios contam como atividades importantes, desde que essas tenham a ver com a vaga pretendida. Como se pode perceber, essa é a base de um currículo nota 10. Antes de anexá-lo ao e-mail, revise. Boa sorte!