A Empresa
A Redley é uma empresa multinacional presente em várias partes do mundo como em toda a Europa, Austrália e Japão. Pensando no conforto de seus clientes, a empresa começou consolidando a sua marca no ramo de calçados. Sejam sapatos, tênis, chinelos e sandálias, a Redley tem a melhor opção para os seus consumidores.
Sucesso entre os brasileiros, se tornando uma das líderes no segmento, a marca também passou a investir em todo o campo de vestuário, por isso, hoje possui uma linha repleta de roupas masculinas (Bermudas, calças, camisas, casaco, sungas); roupas femininas (macacões, saias, shorts, blusas, vestidos); mochilas e diversos acessórios infantis e adultos.
Com 30 anos de atuação, A Redley é uma das empresas no ramo que mais contratam, onde possui oportunidades em todo o país para todas as pessoas que desejam crescer e fazer a marca ficar cada vez mais forte e atuante em seu segmento.
Como trabalhar na Redley
A empresa disponibiliza em seu site: www.redley.com.br na guia Trabalhe Conosco, um formulário para o preenchimento de currículo no banco de 
dados da Redley. Surgindo oportunidade no perfil do candidato a equipe de recrutamento e seleção da empresa entra em contato com o aspirante a vaga para iniciar os trâmites de contratação.
Outra forma de ingresso é a entrega de currículo impresso em uma das lojas pertencentes ao Grupo Redley.
O processo seletivo é baseado na triagem de currículos, onde é analisado se o candidato tem o perfil da empresa e se a sua formação se enquadra na vaga disponível no momento, caso não seja o currículo continua arquivado no banco de dados.
Tendo interesse da equipe de gestão Redley o candidato será chamado para entrevista presencial para o local mais próximo de sua residência, de preferência onde o mesmo irá trabalhar caso seja selecionado. Serão aplicados testes de conhecimentos específicos da Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Redação, entrevista individual, dinâmicas de grupo, onde será analisado como o candidato lida com pressão e atendimento ao público e por fim a entrevista com o gerente da filial.
A empresa não escolhe um período específico para a abertura de vagas, por isso o candidato deve acompanhar as oportunidades no próprio site da empresa, ou através de anúncios em jornais, revistas e sites de vagas de emprego, pois além das vagas definitivas, em determinadas épocas como final de ano a marca chega a contratar até mais de 500 funcionários em caráter temporário, onde todos têm grandes chances de efetivação. (https://www.redley.com.br/trabalhe-conosco.aspx)
Requisitos
A empresa contrata pessoas com ou sem experiência, os requisitos vão de acordo com a vaga desejada. É indispensável que os candidatos tenham pelo menos 18 anos de idade, com disponibilidade total para trabalharem em horários alternados, ensino médio completo, desenvoltura e iniciativa para lidar com metas, prazos, pressão, assim como ótimo relacionamento interpessoal, pois irá lidar com público e uma equipe de outros profissionais.
Surgem ao longo do ano diversas oportunidades, sendo que as vagas mais solicitadas são para os cargos de:
- Auxiliar de Loja;
- Vendedor;
- Estoquista;
- Fiscal de Loja;
- Faturamento;
- Supervisor;
- Balconista;
- Caixa;
- Subgerente;
Os benefícios são ótimos, como auxílio transporte, auxílio alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, plano de carreira, salário compatível com o mercado e bonificações em produtividade e vendas de produtos.
Olá boa noite gostaria de fazer parte do quadro de funcionários. Da empresa sou comunicativo tenho experiência. Com vendas sei lidar com metas etc…meu nome e António Carlos dos santos filho telefone 979060549
Gustavo Demetrio da Silva Maximo Brasileiro, 19 anos (20/02/97), solteiro,
CPF (BRA) 148.662.757-90
Rua barnabé Parque Suécia
26190-290 Belford Roxo, Rio de Janeiro – Brasil
3659-4777
cel. 55 (021) 98183-6414
[email protected]
Objetivo
Me especializa em uma grande Função.
Perfil profissional
Colaborar em um ambiente de trabalho onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da instituição na qual viso integrar, focando sempre o benefício e o crescimento da organização e o crescimento profissional.
Formação
• Escolaridade
Ensino Médio (2o. Grau) completo.
• Graduação
Técnico de informática Profissionalizante, Cedaspy (dezembro/2011) – concluída.
Histórico profissional
• Coruja – de maio/2016 a novembro/2016
(Empresa de grande porte no segmento alimentos)
Produção
Produzia os salgados.
RUAN VINICIOS DA COSTA SOARES
Brasileiro, 20 anos, solteiro
Telefone (21)981317191 / (21)3186-6609/ (21)982611392
E-Mail: [email protected]
Rua:João Cruz N°48 CEP: 25045-067 – São Bento / Duque de Caxias – RJ
Formação Acadêmica
Cursando o Ensino Médio
Gestão Administrativa- PetroSerj Caxias
Informática- PetroSerj Caxias
Word, Excel, Internet e Power Point
ITC:Niterói
IRATA Brasil- Associação Comercial de Acesso por Cordas Industrial
Nível 1- Irata n°: 1/116447
Experiência
SouthLtda
Vendedor/ De fevereiro de 2016 até maio de 2016
Abordagem e atendimento ao cliente, organização da loja e estoque.
Visual Kiss
Montador/ De 2012 até atualmente Freelancer
Cestos aramados e expositores, gôndolas de parede diversas, gôndolas centrais, gôndolas em MDF, balcões expositores minha seca padrão é luxo e etc.
CURRICULUM VITAE
Cássia Silveira
Brasileira, solteira, 23 anos
Estrada da Barra da Tijuca,
Rua: Jabuticaba, nº1, ap 402, Itanhangá -RJ
CEP: 22641-005
Telefones: (21) 975856721
E-mail: [email protected]
Objetivo
Estabilidade profissional atuando em uma área de minha competência.
Qualificações
· Facilidade de relacionamento e desempenho em equipe.
· Facilidade em aprendizado e comunicação.
· Dinamismo e Criatividade.
· Dedicação e comprometimento nas funções exercidas.
. Facilidade de falar em público.
. Boa Fluência verbal
. Pontualidade
. Organização
. Comprometimento
Formação Acadêmica
· Ensino Superior incompleto – Faculdade Gama e souza
. Ensino médio: Colégio Estadual Golda Meir
Experiência profissional
– Mark building gerenciamento predial LTDA 17/11/2014 – 13/02/2015
Cargo: Recepcionista
Atividades: atender e filtrar ligações, anotar recados e receber visitas, se responsabilizar pela compra de materiais do escritório, fazer o direcionamento de ligações, envio e controle de correspondências, prestar apoio em ligações e pesquisas para a diretoria, prestar apoio na organização, gestão da agenda e ligações da diretoria, arquivar documentos, esclarecer dúvidas, enviar e receber correspondências ou produtos, processar a correspondência recebida (pacotes, mensagens…), organizá-los e distribuir para o destinatário, executar arquivamento de documentos, marcar reuniões, controlar as chaves e registrar informações.
– Kara Barra Confec. de roupas 05/08/2015 – 29/08/2016
Cargo: Vendedora
Atividades: Recepcionar, atender e fidelizar o cliente. Promover produto demonstrando benefícios diferentes da concorrência.
Superlav Lavanderia LTDA.
– Contratual out/2016 – Jan/2018
Idiomas
· Inglês – Intermediário ( leitura, compreensão e escrita)
Cursos
· · Informática: Windows, Office, Internet.
Disponibilidade total de horário!