Trabalhe conosco RESTOQUE

A rede varejista conta com mais de 200 lojas espalhadas pelo Brasil. Sendo uma das empresas mais conhecidas no ramo de vestuário e acessórios de alto padrão, a empresa conquistou clientes com a venda de produtos finos, de qualidade e sofisticados.

A Restoque é dona das marcas Le Lis Blanc, John John Denim, Rosa Chá e Bo Bô, onde comercializa em suas lojas físicas, lojas virtuais e vendas por atacado. Com um público exigente, mas fiel, a empresa sempre recruta novos colaboradores para fazerem parte do sucesso da empresa.

 

Como trabalhar na Restoque S/A

Os interessados em fazer parte do time da Restoque devem acessar o link: www.restoque.com.br/conteudo_pt.asp?idioma=0&tipo=50837&conta=28&id=189419 | Enviar currículo: http://www.catho.com.br/empregos/lelis

Será necessário preencher o formulário informando o nome completo do candidato; e-mail profissional e telefone de contato, para que possa ser anexado o cv. Vagas abertas: http://www.vagas.com.br/vagas-de-restoque

 

Processo Seletivo e Benefícios

• A equipe de Recursos Humanos da Restoque irá selecionar os currículos dos candidatos que se enquadrem no perfil da marca, para que possam ser chamados para as etapas de entrevistas presenciais.

• Os candidatos são submetidos a testes de português, raciocínio lógico, conhecimentos específicos, informática, dinâmicas em grupo e entrevista individual com os gestores.

• Os colaboradores selecionados passarão por treinamento especifico para que possam assumir as suas funções, sendo supervisionados por líderes durante o período de experiência. A empresa dá total apoio e suporte para que os seus funcionários possam desenvolver as suas habilidades na empresa e assumir cargos estratégicos e de liderança, ajudando a empresa a crescer cada vez mais e se manter líder em seu segmento.

• A empresa oferece salário fixo mensal, plano de carreira, baseado em meritocracia, nível de escolaridade e desempenho profissional, além de plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, seguro de acidentes, vale refeição ou vale alimentação e vale transporte. A empresa também conta com campanhas de incentivo, como remuneração variável, participação nos resultados da empresa, folgas na semana e em véspera de feriados.

 

Dicas para o currículo

Dados Pessoais: O candidato deve informar o seu nome completo, data de nascimento, e-mail de contato (a maioria das informações sobre o andamento do processo seletivo são enviadas via endereço eletrônico), telefones de contato (fixo, celular e telefone de recado), endereço completo (importante para a equipe de recursos humanos selecionar o candidato para a filial mais próxima da residência do candidato). Dados como documentos pessoais (identidade, RG, Titulo de Eleitor, etc.) não precisam ser informados no primeiro momento.

Objetivo: O candidato deve especificar a sua área de interesse. Caso esteja se candidatando para uma vaga em específico, deve citar apenas um cargo pretendido, mesmo que a sua formação se enquadre em mais cargos.

Resumo: Seja direto e objetivo, faça uma breve apresentação citando os seus pontos positivos, sua facilidade em trabalhar em equipe, o seu bom relacionamento interpessoal, para lidar com o público e os pontos positivos para ajudar no crescimento da empresa.

Nível de Escolaridade: Informe a sua formação (ensino médio, técnico, superior, etc.) É essencial o nível de escolaridade, pois ele é pré-requisito para o preenchimento das vagas.

Experiência profissional: O candidato deve informar pelo menos uma experiência, citando o nome da empresa, período de permanência, último cargo, último salário, motivo da saída e as atividades desenvolvidas na empresa.

Informações adicionais: O candidato pode informar cursos extracurriculares e sua disponibilidade de horário.