A Empresa
Presente em todo o país, a Tok e Stok é uma empresa Francesa, que atua há mais de 35 anos com a venda de móveis e artigos de decoração. Oferecendo produtos de qualidade, com design moderno com preço competitivo, a empresa sempre busca inovar lançando novos produtos que agradam a todos os lares brasileiros.
Tendo produtos exclusivos, a empresa também utiliza da praticidade para atender da melhor maneira os seus clientes, e tudo isso só é possível com a ajuda de funcionários motivados que fazem com que a empresa consolide a sua marca cada vez mais no país.
Como trabalha na Tok e Stok
A empresa disponibiliza através do seu site oficial: www.tokstok.com.br/vitrine/default.jsf?idPagina=1615; opções para que os candidatos enviem o seu currículo para a empresa. Em parceria com os sites de empregos vagas e catho, os candidatos podem além de cadastrar o cv, podem consultar as vagas em aberto no momento. Vagas: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=tokstok | http://www.infojobs.com.br/vagas-de-emprego-tok+stok.aspx
Confira as vagas para as lojas Tok e Stok:
- Analista de Sistemas;
- Vendedor Cadista;
- Vendedor Decorador;
- Recepcionista;
- Assistente de Vendas;
- Assistente de Estoque;
- Balconista;
- Caixa de Loja;
- Montador de Móveis;
O preenchimento do currículo deve seguir as seguintes recomendações
Dados pessoais:
- Nome completo (apresentação do candidato);
- E-mail (o e-mail deve ser profissional, onde o candidato deve evitar nomes no diminutivo, apelidos, muitos símbolos e números, pois a maioria das informações sobre o processo seletivo são passadas via endereço eletrônico);
- CPF (pois será o login do cadastro, onde o candidato poderá alterar os seus dados sempre que houver alguma alteração importante na formação ou experiência profissional);
- Data de nascimento;
- Endereço completo (campo importante, pois o candidato será direcionado para trabalhar em uma loja mais próxima de sua residência);
- Telefones de contatos (número do fixo e do celular, se tiver também um número para recado é importante informar);
- Redes sociais (o candidato deve se atentar as postagens nas redes sócias, pois os recrutadores fazem uma pesquisa do candidato);
Área de interesse: O candidato deve informar o cargo de interesse dentro da empresa, mesmo que não tenha uma oportunidade no momento para o perfil do mesmo, o currículo ficará salvo para futuras oportunidades. Mesmo que o nível de escolaridade do candidato seja suficiente para se candidatar para várias oportunidades, o mesmo deve escolher apenas um campo de atuação.
Experiência profissional: A empresa oferece oportunidades para profissionais com ou sem experiência. O candidato deve informar as 03 últimas empresas de atuação, fornecendo o máximo de informações, como tempo de permanência, como era a rotina na empresa, motivo da saída e último salário.
Cursos extracurriculares: Consta como diferencial, cursos específicos como de idiomas ou informática. É importante informar o ano de conclusão e a instituição de ensino.
Formação: O candidato deve informar qual a sua formação, onde a empresa oferece oportunidades para pessoas acima de 18 anos, que tenham ensino fundamental, ensino médio, técnico ou superior.
Resumo do currículo: É o local onde o candidato pode especificar todas as suas experiências profissionais de forma resumida, mesmo que não seja na área de interesse, além de citar os seus pontos positivos, como que você pode contribuir para o crescimento da empresa e como o candidato lida com pressão, metas, prazos, trabalho em equipe e atendimento ao público.