Como trabalhar na Camargo Corrêa

A empresa

A Camargo Correa é uma das maiores construtoras do país, que atua em seu segmento há mais de 75 anos, estando presente em mais de 15 países, sendo um diferencial de engenharia, construção energia, transportes e imobiliária. O carro chefe da empresa é a fabricação de cimento e concreto, fazendo com que a marca se destaque no mercado.

 

Trabalhe conosco Camargo Correa

Os candidatos que desejam fazer parte da empresa devem enviar o seu currículo através do site www.camargocorrea.com.br/Trabalhe-Conosco.html; e se candidatar as vagas disponíveis. No momento existem oportunidades para as seguintes funções:

• Manutenção de Mecânica;
• Jurídico;
• Planejamento de Manutenção;
• Assistente de Logística;
• Consultor de Tecnologia e Concreto;
• Analista de Produtos;
• Analista de Comunicação;
• Assistente Administrativo;

Mas o candidato pode deixar o seu currículo no banco de dados da empresa, onde caso surja alguma oportunidade que se enquadre em seu perfil, a equipe de recrutamento e seleção vai entrar em contato.

• Vagas abertas: https://www.vagas.com.br/empregos/grupo-camargo-correa | http://www.catho.com.br/vagas-emprego/camargo-correa/407761/

 

Vantagens e Benefícios

• Por ser uma empresa de grande porte, os benefícios são bastante atrativos, onde a empresa oferece salário compatível com o mercado, participação nos resultados da empresa, auxílio transporte, auxílio alimentação, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, seguro de vida e plano de carreira.

• A empresa investe no funcionário, dando suporte para que o mesmo trilhe uma carreira de sucesso na empresa.

 

Dicas para montar o seu currículo

O currículo é a porta de entrada do colaborador na empresa, por isso o seu preenchimento deve ser feito de forma organizada, confira dicas para se dar bem na preparação do seu currículo:

• Dados Pessoais: O candidato deve se apresentar, informando o seu nome completo, data de nascimento, endereço, email e telefones de contato. A equipe de recrutamento e seleção geralmente entra em contato com o candidato por email ou pelo telefone celular, por isso o candidato deve ficar sempre atento. É importante que o email não tenha apelidos ou palavras escritas no diminutivo, nem símbolos ou vários números. A localização tem grande importância, pois será avaliado o tempo do trajeto do colaborador até a filial em que ele irá trabalhar.

• Nível de Escolaridade: O candidato deve especificar o seu nível de escolaridade, pois existem vagas para pessoas com ensino médio completo, técnico, superior e pós-graduado, onde esse campo se torna primordial para a candidatura de uma vaga.

• Experiência Profissional: O colaborador deve informar as suas últimas 03 experiências profissionais, com data de permanência nas empresas, rotina de trabalho, motivo do desligamento e último salário. Para o candidato que não possui experiência profissional, pode informar os seus pontos positivos, no que as suas qualidades podem contribuir para o crescimento da empresa e o motivo que levou o candidato a querer fazer parte da mesma.

• Cursos extracurriculares: O candidato pode informar os seus cursos extracurriculares para que possa constar como um diferencial em determinadas vagas, os cursos mais requisitados são de informática ou de idiomas.

• Objetivo: Faça o seu currículo de forma organizada e resumida. É de extrema importância o candidato informar qual o seu objetivo dentro da empresa, a área de interesse em que deseja atuar, pois mesmo que o seu nível de escolaridade dê para se candidatar em várias vagas é importante que o colaborador tenha um foco, isso é bastante observado pelo recrutador.