O Grupo Soma foi fundado em 2014, sendo responsável pela administração das marcas Animale, A.brand, Fyi, Fábula, Foxton e o carro chefe do Grupo, a marca Farm.
São marcas de artigos e acessórios masculinos e femininos como calçados, roupas, artigos esportivos, utilidades domésticas, acessórios para livros e instrumentos musicais de marcas conhecidas nacionalmente e internacionalmente, além de peças exclusivas de fabricação própria.
Como trabalhar no Grupo Soma
Os profissionais que desejam fazer parte do Grupo de moda que mais cresce no Brasil devem cadastrar o seu currículo através do link: www.farmrio.com.br/br/fala-farm/farm-seleciona/
- Vagas:
- http://www.vagas.com.br/vagas-de-Grupo-soma
- http://www.indeed.com.br/empregos-de-Grupo-Soma
- https://br.jora.com/empregos-de-Grupo-Soma-(Animale,-Farm,Abrand,-FYI-e-Fabula)
Os candidatos devem preencher o nome completo; e-mail; telefone residencial e celular; endereço completo; caso o candidato 
tenha Ensino Superior, deve informar qual curso e deve informar a pretensão salarial. O candidato deve anexar o currículo em formato pdf, doc, jpg e gif.
O candidato que deseja atuar em uma das empresas do Grupo ou na administração do mesmo deve ter acima de 18 anos e vontade de aprender e se desenvolver na organização, pois o Grupo investe na capacitação e desenvolvimento profissional de seus colaboradores, oferecendo treinamentos práticos e teóricos, palestras motivacionais e chances de crescimento com a disponibilização de vagas internas.
Vantagens e Benefícios de se trabalhar no Grupo Soma
- Ambiente de trabalho com espírito jovem e alto astral;
- Ambientes para pausas climatizados e confortáveis;
- Trabalho em equipe com campanhas de incentivos;
- Plano de carreira para colaboradores efetivos que tenham 06 meses de empresa, assiduidade e pontualidade satisfatória;
- Os colaboradores recebem salário fixo mensal que vai de acordo com a função exercida;
- Remuneração variável baseada em meritocracia;
- Desconto nos produtos da empresa;
- Plano de saúde (estendido para os cônjuges e filhos dos funcionários);
- Plano odontológico;
- Seguro de vida em grupo;
- Cartão de crédito corporativo com desconto em folha de pagamento;
- Convênios com escolas de idiomas e faculdades;
- Vale transporte;
- Vale refeição ou vale alimentação;
Dicas para o dia da entrevista
- Antes de comparecer a empresa, o candidato deve fazer uma pesquisa simples para que conheça um pouco sobre as políticas da empresa e não chegue sem nenhuma informação sobre a mesma.
- O candidato deve chegar com antecedência no dia da entrevista, sendo educado e se identificando na recepção. Ao entrar na sala de entrevista, o candidato deve permanecer em pé até que seja convidado pelo recrutador a sentar.
- O candidato deve sempre ouvir mais do que falar, principalmente no inicio da entrevista, onde o responsável pelo processo de recrutamento e seleção deve iniciar o bate papo.
- Durante a sua apresentação, o candidato nunca deve falar mal sobre as empresas anteriores, assim como informações negativas sobre os seus ex-chefes e ex-colegas de trabalho.
- Não procure criar uma intimidade com o recrutador, fale somente o que for perguntado se limitando a falar sobre a sua formação e experiências profissionais.
- Sobre a vestimenta, a roupa ideal para as mulheres é um terninho social ou calça jeans com uma blusa de manga comprida. Roupas justas, transparentes, com muito estampa e decotadas devem ser evitadas. Para homens é recomendável ternos de cores escuras ou calça jeans e camisa. Bermudas, camisetas com estampas coloridas e roupas justas devem ser evitadas. Os acessórios utilizados devem ser discretos, onde nada pode chamar mais atenção do que o currículo do candidato.