Vagas de emprego Super Shopping Osasco

O Super Shopping Osasco surgiu em 2005 como uma nova opção de entretenimento e lazer para a capital paulista, além de oferecer conforto e praticidade para os moradores da região. Hoje o shopping atende mais de 600 mil clientes por mês, que conseguem encontrar todos os serviços e produtos através de suas várias opções e mais de 150 lojas.

Administrado pela Saphyr Shopping Centers, as principais lojas do shopping são: Lojas Renner, Fast Shop, Livraria Saraiva, Ponto Frio e Lojas Americanas, além de contar com estacionamento moderno e espaçoso para atender todos os seus clientes da melhor forma, assim como entradas para pedestres em locais estratégicos, o shopping também oferece sete salas de cinemas e possui uma das praças de alimentação mais diversificadas e amplas da capital paulista.

Como trabalhar no Super Shopping Osasco

Os interessados em ingressar no quadro de pessoal do Super Shopping Osasco devem acessar o site: http://supershoppingosasco.com.br/oportunidade.asp

Vagas abertas em shopping Osasco:

• http://www.infojobs.com.br/empregos-lojas-shopping-em-osasco,-sp.aspx
• http://vagas.mitula.com.br/emprego-super-shopping-osasco
• http://www.sine.com.br/vagas-empregos-em-osasco-sp/vendedor
• https://br.linkedin.com/jobs/shopping-vagas-osasco

E preencher o formulário para anexar o CV que será analisado pela equipe de recrutamento e seleção. As informações solicitadas pela empresa são:

• Nome completo;
• CPF;
• E-mail;
• Data de Nascimento;
• Sexo;
• Estado Civil;
• Telefone celular e fixo;
• Endereço completo;
• Informações adicionais (cargo de interesse, área de atuação, se já trabalhou em shopping anteriormente, disponibilidade de dia e horário, etc.);

Dicas para entrevista presencial:

Trabalhar em um Shopping Center é uma ótima oportunidade para fazer contatos e realizar a tão sonhada carreira profissional, fazendo o que você gosta, por isso é ideal que o candidato goste do segmento, confira dicas para se sair bem na entrevista presencial:

• É importante que o candidato faça uma pesquisa sobre o shopping, tendo o máximo de informações possíveis, principalmente colhendo assuntos sobre a sua área de atuação para que não fique totalmente perdido durante a entrevista, isso serve como um diferencial para o recrutador, além de servir como identificação profissional, onde o candidato terá uma visão sobre os interesses da empresa e o que ele possui em comum com a mesma.

• Fazer perguntas pertinentes e precisas são bem vindas em um processo de seleção, caso o candidato tenha alguma dúvida referente à empresa, a vaga, a rotina, benefícios, etc… Pode perguntar sem problemas, pois não é falta de educação e também serve como humildade de reconhecer que você não entendeu.

• Sempre após o término da entrevista, independente da escolha positiva ou negativa, o candidato deve sempre agradecer a oportunidade oferecida no momento, pois sendo chamado para uma entrevista presencial o candidato já foi selecionado através de uma triagem de currículo anterior e nada pode impedir que num próximo momento o mesmo possa retornar para uma nova seleção.

• A maioria das empresas não avisam o candidato dando uma resposta negativa sobre a entrevista de emprego, mas o correto é que o mesmo seja informado por telefone ou o mais prático, por e-mail sobre o resultado da seleção. A ansiedade pode não ajudar nesse momento, por isso fique atento e preste bastante atenção no prazo, no tempo em que a empresa solicitou para dar o retorno para depois fazer a cobrança, pois cobrar uma satisfação da empresa não é falta de educação, mas pode atrapalhar para seleções futuras, por isso mantenha a calma e não desanime caso não tenha uma resposta boa de imediato.